如果你平時(shí)沒讀書習(xí)慣，可以試著聽一聽樊登講的書，覺得有幫助，想繼續(xù)深入，再買紙質(zhì)書來讀。有些書其實(shí)重點(diǎn)就一句話，聽樊登講一遍，有一個(gè)大體了解，其實(shí)就夠了。不過，我要先聲明一下，聽書不會(huì)讓你立刻賺錢，不會(huì)讓你提升能力。文末會(huì)推薦一個(gè)我每天都在用的讀書產(chǎn)品，其中一本書我聽了 200 遍。

樊登老師在書里舉了一個(gè)例子，我們?cè)谛r(shí)候上數(shù)學(xué)課，你為什么不自己讀呢，你自己有數(shù)學(xué)教材，你自己讀就好了，你干嘛聽老師講呢？如果一本書，能夠經(jīng)得起TIPS的驗(yàn)證，工具性，理念，實(shí)用性，科學(xué)性其中的幾條或者一條我們就可以首選此書。

直到現(xiàn)在，我們對(duì)世界的認(rèn)知，還是會(huì)自然停留在非黑即白的二元結(jié)構(gòu)中，比如我們頭腦中發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家窮人和富人之類對(duì)立的概念，就是本能的體現(xiàn)。情急生亂當(dāng)我們面對(duì)壓力、緊迫感事件時(shí)，我們第一反應(yīng)不是用理性去分析，而是直接采取行動(dòng)。

再來說說公司學(xué)習(xí)的問題，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的重要性，是大多數(shù)公司都明白的道理。我建議從以下幾方面著手：讀書會(huì)、視頻分享會(huì)"、"走出去"、"內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)"等都是很好的形式。為了面對(duì)未來的風(fēng)雨，是到了打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，儲(chǔ)備人才的時(shí)候了。

不過，我們大多數(shù)人很難有機(jī)會(huì)在那種場(chǎng)合下演講，也不會(huì)常常做有發(fā)言稿的表達(dá)，我們更常遇到的情景是：◆ 自我介紹永遠(yuǎn)那么空洞無力，恐懼回答面試官的問題；關(guān)于課程的問題，大咖導(dǎo)師陶峻來回答課程詳情時(shí)間安排：兩天一夜大咖推薦樊 登樊登讀書發(fā)起人，中央電視臺(tái)節(jié)目主持人陶峻老師是我的演講顧問，在演講課中他會(huì)教給大家全面的技巧。

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